為提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與求職競(jìng)爭(zhēng)力，5月22日，訊方技術(shù)聯(lián)合廣州商學(xué)院現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)學(xué)院、領(lǐng)冠數(shù)碼科技（上海）有限公司開展名企導(dǎo)師進(jìn)校園活動(dòng)，通過(guò)引入名企導(dǎo)師進(jìn)校園、強(qiáng)化面試禮儀培訓(xùn)、搭建實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)等舉措，助力學(xué)生精準(zhǔn)對(duì)接職場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
本次活動(dòng)首環(huán)節(jié)由領(lǐng)冠數(shù)碼企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人李陽(yáng)展開講解。他向?qū)W生們?cè)敿?xì)介紹了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化及核心競(jìng)爭(zhēng)力，并解讀了公司招聘崗位的詳細(xì)信息，包括職位要求、薪酬待遇以及職業(yè)發(fā)展路徑等，讓學(xué)生們對(duì)崗位有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的方向。
活動(dòng)第二環(huán)節(jié)采用理論授課與模擬演練結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)生面試能力。理論環(huán)節(jié)通過(guò)解析面試底層邏輯，運(yùn)用黃金三問(wèn)法則指導(dǎo)學(xué)生從崗位匹配度、職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值創(chuàng)造三個(gè)維度建立應(yīng)答框架，并通過(guò)行業(yè)趨勢(shì)分析、企業(yè)文化拆解、崗位需求對(duì)標(biāo)三步法明確求職方向。實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)模擬壓力面試題，同時(shí)演練“STAR法”應(yīng)用與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧。
企業(yè)導(dǎo)師還圍繞形象管理、會(huì)面禮儀及跨文化溝通等模塊展開教學(xué)，通過(guò)模擬高管見面會(huì)、視頻面試機(jī)位調(diào)試、簽約儀式演練等環(huán)節(jié)，幫助學(xué)生提升職場(chǎng)形象管理能力。參加本次活動(dòng)的學(xué)生表示，課程內(nèi)容貼近實(shí)際求職需求，從形象塑造到溝通細(xì)節(jié)的指導(dǎo)讓他們更有信心在職場(chǎng)中展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
本次活動(dòng)通過(guò)模擬職場(chǎng)場(chǎng)景與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，有效提升了學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)力與職業(yè)素養(yǎng)，為青年人才成長(zhǎng)注入新動(dòng)能。訊方技術(shù)將聯(lián)動(dòng)更多行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，持續(xù)探索產(chǎn)教融合新路徑，輸出職場(chǎng)進(jìn)階課程，拓寬學(xué)生職業(yè)視野與發(fā)展通道，為培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代需求的復(fù)合型人才提供持續(xù)助力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送更多新生力量。
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